Liderança Global para um mundo globalizado

globalizado

O mundo nos dias de hoje tem criado novas exigências, relacionadas às lideranças administrativas que necessitam de líderes que sejam efetivos em dimensões simultâneas de tempo, distância e cultura. Por causa dessa exigência em três dimensões, os líderes enfrentam um nível de complexidade global que não se representa nos modelos tradicionais de desenvolvimento de liderança.

O sucesso da liderança atual passa pela transformação de percepção, superando as barreiras e enxergando as oportunidades dessas dificuldades e a diferença como potencial. Exatamente por isso, é uma jornada que exige uma preparação pessoal altamente especialzada eum programa de desenvolvimento profissional. O Coaching pode então ser de grande valor para o preparo de indivíduos prontas para enfrentar os desafios hodiernos.

A Liderança global precisa de novos líderes que desenvolvam o exercício de liderança eficaz em todas as distâncias, países e culturas. Com isso, o líder global tem muitos desafios, entre os quais estão incluídos:

  • Ganhar aceitação e credibilidade em cenários culturais diversos;
  • Motivar empregados com históricos diferenciados;
  • Manter a efetividade da comunicação através das fronteiras, fuso horário, idiomas e culturas;
  • Autogerenciamento de prevenção ou minimização da insegurança, da propensão ao desamparo e da dependência oriunda da complexidade e extensão das tarefas globais;
  • Proteger-se do choque cultural, na permanência de períodos longos em locais desconhecidos
  • Administrar a tomada de decisão participativa.

O líder global competente é uma pessoa que primeiramente precisa ter uma perspectiva externa de si mesmo e de sua cultura, que valida a perspectiva étnica e transcultural.

Pense nisso e contrate um Coach, se isso fizer sentido para você! !

ARIEL NOBRE – Master Coach.

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